Sme veľká a stabilná medzinárodná spoločnosť. Vďaka tomu, že svoje podnikanie financujeme z vlastných zdrojov a nie sme zaťažení úvermi, môžeme našim zamestnancom ponúknuť istotu a stabilitu aj v dobe ekonomických kríz.
V duchu nášho hesla: „Spoločnosť musí slúžiť ľuďom“ sa angažujeme v sociálnej sfére a vedieme vlastnú charitatívnu organizáciu. Projekty, ktoré naša organizácia podporí, môžu navrhovať všetci zamestnanci.
Na Slovensku máme dlhú históriu – na trhu pôsobíme od roku 2004. Máme viac než 80 predajní a zamestnávame viac než 600 ľudí.
Mnohokrát sme získali ocenenie za najlepšieho predajcu obuvi a umiestnili sme sa aj medzi najlepšími zamestnávateľmi.
Svojich spolupracovníkov starostlivo zaúčame a podporujeme ich pri kariérnom raste.
Naša sila je v ľuďoch a spolupráci.
Do výberového konania sa môžeš prihlásiť dvoma spôsobmi:
Prehľad voľných pozícií nájdeš na adrese:
Kariéra | Deichmann
Smeny sú rozvrhnuté nerovnomerne. To znamená, že do práce sa chodí väčšinou nepravidelne. Deje sa tak preto, aby sme personálne pokryli zákaznícky silnejšie obdobia a časy. Pracovné smeny môžu byť naplánované počas týždňa aj víkendu podľa potrieb zamestnávateľa. Jednotlivé začiatky a konce smien sa tiež môžu líšiť. Nie je teda možné chodiť napr. len na ranné smeny. Smeny vypisuje vedúca predajne minimálne 14 dní dopredu vždy s ohľadom na potreby zamestnávateľa a konkrétnej predajne. Nerovnomerné rozvrhnutie smien sa týka všetkých pozícií v predajni.
Pozície predavač/ka a zástupca/zástupkyňa vedúceho predajne sú spravidla na skrátený úväzok.
Pozície vedúceho/vedúcej predajne a cestujúci/a vedúci/a predajne vzhľadom k svojmu charakteru a náplni práce vyžadujú prácu na plný úväzok. O skrátenom úväzku môže zamestnávateľ rozhodnúť výnimočne pri malometrážnych predajniach s nižším obratom.
Pracovný pomer predavača/predavačky či zástupcu/zástupkyne vedúcej/ho predajne je založený pracovnou zmluvou, aj keď je úväzok skrátený.
Databázu životopisov uchádzačov vzhľadom na ochranu osobných údajov nevedieme, preto prosím sleduj aktuálnu ponuku práce, ktorú nájdeš na našich kariérnych stránkach.
Áno, brigádnikov berieme štandardne od 18 rokov.
Ide o pozíciu vedúceho/vedúcej predajne, ktorá nemá vlastnú predajňu. Na začiatku čaká nováčika dôkladné niekoľkomesačné zaškolenie v rôznych predajniach, takže veľa cestuje. Všetky cestovné náhrady (autobus, vlak) vrátane prípadného ubytovania na pracovných cestách hradí naša firma.
Po zaškolení funguje ako vedúci pracovník na predajniach, kde momentálne pozícia vedúceho nie je obsadená, či ako výpomoc tam, kde nastane personálne oslabenie. Nejde o pozíciu obchodného zástupcu. Z pozície cestujúci/a vedúci/a predajne je možné postúpiť na pozíciu vedúceho/vedúcej predajne.
Ide o tréningový program pre motivovaných uchádzačov, ktorí chcú kariérne rásť a vyskúšať si prácu v retaili. Uchádzač u nás začína na pozícii predavač/ka a postupne sa zaškoľuje a vypracováva vyššie na pozíciu zástupcu/zástupkyne vedúceho/vedúcej predajne.
Zaškolenie a prax prebieha v rôznych predajniach, takže trainee často cestuje. Všetky cestovné náhrady vrátane prípadného ubytovania na pracovných cestách hradí naša firma.
Po ukončení programu (cca po roku) je uchádzačovi pri vzájomnej spokojnosti ponúknutá pozícia cestujúceho/cestujúcej vedúceho/vedúcej predajne, ktorá je už len krôčik od vedenia vlastnej predajne, prípadne iná vhodná pozícia.
S ďalšími otázkami sa môžeš obrátiť na oddelenie ľudských zdrojov, a to e-mailom na adresu: hr-sk@deichmann.com